{"id":2,"date":"2015-09-16T15:49:44","date_gmt":"2015-09-16T14:49:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.addap13.net\/insertion\/?page_id=2"},"modified":"2015-11-25T13:28:51","modified_gmt":"2015-11-25T12:28:51","slug":"page-d-exemple","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.addap13.net\/insertion\/page-d-exemple\/","title":{"rendered":"L&rsquo;insertion sociale et professionnelle"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000\"><strong>L&rsquo;insertion sociale et professionnelle est une partie tr\u00e8s importante du dispositif.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Cela repr\u00e9sente 6 heures par salari\u00e9 par semaine et se d\u00e9roule dans nos locaux du Mail dans le 14\u00b0 arrondissement. Notre intervention se d\u00e9compose de la mani\u00e8re suivante\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong><u>3 heures collectives<\/u> \u00e0 travers diff\u00e9rents ateliers. Dans ces ateliers sont abord\u00e9s les th\u00e8mes g\u00e9n\u00e9raux comme l\u2019informatique, la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9, la recherche d\u2019emploi sur la toile, savoir se pr\u00e9senter au t\u00e9l\u00e9phone ou lors d\u2019un entretien, les CV etc\u2026<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong><u>1 heure d\u2019entretien individuel<\/u>. C\u2019est la personnalisation de l\u2019accompagnement, cela a pour objet d\u2019\u00e9valuer le projet professionnel, appr\u00e9cier la faisabilit\u00e9, travailler sur les freins \u00e0 l\u2019emploi et \u00e9tablir avec les salari\u00e9s une liste de d\u00e9marches \u00e0 effectuer pour aller au plus pr\u00e8s d\u2019une formation ou de l\u2019emploi.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\"><strong><u>2 heures de d\u00e9marches personnelles<\/u>. Dans un souci d\u2019amener les salari\u00e9s vers l\u2019autonomie, ces heures sont l\u2019occasion de voir leur motivation, leur compr\u00e9hension et leur s\u00e9rieux. Elles ne sont pas offertes\u00a0; ils doivent fournir des justificatifs de leurs d\u00e9marches et honorer leurs rendez-vous.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>L\u2019Insertion par l&rsquo;Activit\u00e9 Economique demande des r\u00e9sultats (emplois durables, de transition, entr\u00e9es en formations qualifiantes). Tout en jouant le jeu, en prenant les personnes les plus \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi dont des jeunes issus de pr\u00e9vention sp\u00e9cialis\u00e9e orient\u00e9s par les \u00e9ducateurs, nos r\u00e9sultats restent satisfaisants. Nous \u00e9tions au 31 juillet 2015 \u00e0 78,2 % de sorties dynamiques, 36,96 % de sorties vers un emploi durable et 4,35% vers un emploi de transition.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>le mot des accompagnatrices:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>L\u2019insertion professionnelle travaille main dans la main avec les prescripteurs ; \u00a0d\u00e8s le d\u00e9but et tout au long de l\u2019accompagnement nous faisons des points pour \u00eatre au plus pr\u00e8s des besoins et des atouts du b\u00e9n\u00e9ficiaires et les encadrants \u00a0; \u00a0valorisation techniques et humaines dans le but de mieux connaitre le salarie en insertion et de l\u2019accompagner au mieux dans son projet.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>En parall\u00e8le pour la lever des freins nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9ducateurs de\u00a0pr\u00e9vention\u00a0pour les jeunes et renvoyons les adultes vers des professionnelles (Assistantes sociales\u2026)<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Durant les 6 mois, les personnes ont des ateliers collectifs couvrants les Techniques de Recherche d&rsquo;Emploi, ainsi que les freins p\u00e9riph\u00e9riques (logement, sant\u00e9, addiction\u2026)<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Ainsi que des entretiens individuels nous permettant de r\u00e9aliser un diagnostic et de les accompagner dans leurs d\u00e9marches \u00e0 la d\u00e9couverte de m\u00e9tier, de formation ou d\u2019emploi. L\u2019objectif est que la personne soit acteur de son projet et non spectateur. Il faut qu\u2019il devienne autonome dans sa recherche d\u2019emploi et reparte avec des savoir-faire et des savoir \u00eatre qu\u2019il pourra r\u00e9utiliser tout au long de sa vie professionnelle..<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>L\u2019\u00e9coute active et \u2018observation de la personne nous permette de pourvoir d\u00e9celer diff\u00e9rentes actions \u00e0 mener.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>L\u2019encadrant et l\u2019accompagnateur \u00e9change r\u00e9guli\u00e8rement dans le but d\u2019\u00eatre efficient dans leur pr\u00e9paration au monde professionnel du Salari\u00e9 en Insertion.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Le travail en \u00e9troite collaboration avec les intervenants techniques, sociaux et professionnel est imp\u00e9ratif a la r\u00e9ussite de l\u2019accompagnement professionnel.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>La vision globale de la personne permet de s\u2019adapter a chacun pour aller vers un m\u00eame objectif.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;insertion sociale et professionnelle est une partie tr\u00e8s importante du dispositif. Cela repr\u00e9sente 6 heures par salari\u00e9 par semaine et se d\u00e9roule dans nos locaux du Mail dans le 14\u00b0 arrondissement. Notre intervention se d\u00e9compose de la mani\u00e8re suivante\u00a0: &nbsp; 3 heures collectives \u00e0 travers diff\u00e9rents ateliers. 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